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近日，财政部修订印发了《企业会计准则第30号——财务报表列报》（财会〔2026〕11号，以下简称“新列报准则”），将于2027年1月1日起施行，共8章71条。
这是自2014年版本以来最为系统的一次修订，核心变化集中在利润表结构重构、管理层业绩指标披露和特定业务分类规则三大方面，对企业财务列报与企业绩效管理（EPM）实践将产生深远影响。本文将全面解读新列报准则的具体变革，以及新旧差异对比。
新列报准则三大核心变化
企业绩效管理（EPM）：以业财智能融合应对新准则
作为领先的企业管理AI公司，金蝶致力于推动AI与财务管理领域应用深度融合，与企业共商、共建、共享财务管理AI新世界，释放财务价值创造力。金蝶新一代企业绩效管理（EPM），以“业财智能融合，全场景驱动高效决策”为核心，依托自研多维数据库与云原生架构，融合AI技术，打通合并报表、全面预算、管理报告三大核心模块，构建“数据同源、流程协同、效率倍增、决策智能”的一体化管理闭环。支持多准则、多币种、复杂股权等多种场景，通过自动化合并抵销、智能预测、多维分析等功能，为企业提供实时、精准的经营洞察。
凭借先进的技术及强大的产品技能，金蝶AI星瀚全方位推动大型企业进一步提升绩效管理能力水平，帮助招商局、浙江交投、柳工等众多大型集团实现管理升级与价值创造。据IDC发布的《IDC 中国 EA SaaS 公有云服务市场跟踪报告2022、2023H1、2025H1》报告，金蝶位居中国SaaS EPM（企业绩效管理云服务）市场第一。
面向未来，金蝶将以AI技术为核心，融合企业管理学理论与实践，助力更多中国企业构建更可靠、更敏捷、更智能的财务数字化管理平台，跃升企业财务智能生产力，加快建设世界一流财务管理体系。
